כמה טיפ מקובל בישראל
בפסק דין קיס משנת 2018 תיאר בית הדין הארצי לעבודה טיפ בטווח של 10% עד 15% כחלק מהנוהג במסעדות בישראל (סעיפים 100 ו־101). זהו תיאור היסטורי בפסק דין, לא סקר עדכני ולא תעריף חובה לסועד. האחוזים בכפתורים הם אפשרויות לחישוב ולהשוואה, לא קביעה כמה אתם צריכים לשלם. בחרו אחוז לפי רצונכם, או הזינו אחוז אישי. לפני שמוסיפים טיפ, בדקו אם החשבון כבר כולל חיוב עבור שירות.
לדוגמה: חשבון של 240 ₪ כפול 12% נותן טיפ של 28.80 ₪. מוסיפים לחשבון ומקבלים 268.80 ₪. בחלוקה ל־4 סועדים, כל אחד משלם 67.20 ₪.
דמי שירות בחשבון והמחיר שהוצג לכם
תשלום שאין לכם אפשרות מעשית לוותר עליו הוא חלק מהמחיר הכולל, לפי סעיפים 17א ו־17ד לחוק הגנת הצרכן. לכן דמי שירות חובה צריכים להיכלל במחיר שנוקבים בו מראש, ולא להופיע כתוספת חובה מפתיעה בסוף הארוחה. אם נוספה שורה כזאת, בקשו הסבר והשוו למחיר שהוצג לכם. טיפ נוסף מרצונכם הוא עניין נפרד; המחשבון לא מזהה ולא מפחית דמי שירות שכבר נכללו בחשבון.
מזומן או אשראי: איך הטיפ נחשב בשכר
לפי חוזר הביטוח הלאומי בעקבות פסיקת בית הדין הארצי לעבודה, החל מ־1.1.2019 תשר בענף המסעדנות הוא הכנסה של העסק והכנסת עבודה של עובדי שרשרת השירות. אופן התשלום אינו משנה את הסיווג, וגם תשר שלא נרשם בספרים נחשב הכנסת עבודה. לכן אין בסיס להבטיח שטיפ במזומן יגיע לעובד טוב יותר מטיפ באשראי. אפשר לשאול את הצוות איך הטיפים מחולקים במקום; האחריות לדיווח עליהם היא של העסק.
ברירת המחדל היא שכספי התשר משמשים לשכר עובדי שרשרת השירות בלבד, ולא לחלק המעסיק בפנסיה, בביטוח הלאומי או לזכויות סוציאליות אחרות. אפשר להסכים, בכפוף לדין, שכספי תשר העולים על שכר המינימום או על השכר הגבוה יותר שסוכם ישמשו גם לחיובי המעסיק האלה. לפי פסק דין תייר, החלת הסדר חורג כזה מ־22.6.2025 ואילך מחייבת הסכמה בכתב. בכל מקרה יש להבטיח לעובד לפחות את שכר המינימום או את השכר המוסכם, הגבוה מביניהם; הטיפ אינו בהכרח תוספת לשכר נפרד שמשלם העסק. שרשרת השירות עשויה לכלול גם ברמנים ועובדי מטבח, ולא רק את המלצר ששירת אתכם.
האם חל מע״מ על הטיפ
הבהרת רשות המסים מ־4.5.2025 עוסקת במע״מ, ולא מבטלת את סיווג הטיפ כשכר. לפי ההבהרה, תשר על שירות של עובד שכיר במסעדה אינו חייב במע״מ כאשר כל התנאים מתקיימים: המסעדה מנהלת יומן שירות לפי תוספת יא להוראות ניהול פנקסים; הטיפ מתועד ביומן; העובד מדווח עליו כהכנסת עבודה ומשולמים מס הכנסה ודמי ביטוח לאומי כדין; והלקוח נותן אותו מרצונו. זו עמדת רשות המסים בהודעה המתוארכת, ולא פטור גורף לכל טיפ. אלה תנאי הדיווח של העסק והעובד, לא תוספת שהמחשבון גובה מהסועד.
מה המחשבון לא כולל
החלוקה היא שווה בין הסועדים, בלי להפריד לפי המנות שכל אחד הזמין. המחשבון אינו בודק נוהג בענף, חוזה אירוע, זכויות שכר או חבות מס. ההסבר על שכר מתייחס לענף המסעדנות, ולא קובע את הדין באולמות אירועים, במשלוחים או בענפים אחרים.
שאלות נפוצות
כמה טיפ נותנים במסעדה בישראל?
איך מחשבים טיפ ומחלקים בין סועדים?
החשבון כבר כולל דמי שירות, צריך להוסיף עוד?
בדלפק או במזון לקחת יש לתת טיפ?
למה יש אפשרות עיגול לשקל שלם?
מקורות: החישוב הוא חשבון טהור לפי בחירתכם; התאריכים כאן שייכים למקורות ההסבר, לא לנתוני טיפ עדכניים: פסק דין קיס, 26.3.2018, סעיפים 100, 101 ו־110 (תרגום רשמי של הרשות השופטת); פסק דין תייר, 22.6.2025, סעיף 70 (עותק פסק הדין); הביטוח הלאומי, חוזר הכנסות מתשר בענף המסעדנות (תחולה 1.1.2019); רשות המסים, הבהרה בעניין מע״מ על תשר (4.5.2025); חוק הגנת הצרכן, סעיפים 17א עד 17ז.